Regulamin

Regulamin bezpłatnej i płatnej poczty elektronicznej serwisu poczta.pl

Niniejszy Regulamin (zwany dalej regulaminem), obejmuje zasady udostępniania, zakładania i wykorzystywania bezpłatnych i płatnych kont poczty elektronicznej (e-mail), użytkownika indywidualnego, zapewniającego dostęp do usług interaktywnych.

I. Uwagi ogólne.

1. Usługa konta poczty elektronicznej jest świadczona w domenie poczta.pl
2. Usługa jest świadczona przez Praca.pl Sp. z o.o., ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa.
3. Warunkiem korzystania z konta poczty elektronicznej jest wyrażenie przez użytkownika zgody na postanowienia niniejszego Regulaminu.

II. Uwagi dotyczące konta poczty elektronicznej.

1. Aby użytkownik mógł korzystać z konta poczty elektronicznej, konieczne jest założenie konta poczty elektronicznej. Konto poczty elektronicznej jest aktywne niezwłocznie po prawidłowym wypełnieniu formularza zgłoszeniowego, zgodnie z zasadami w tym formularzu opisanymi, po zapoznaniu się z niniejszym Regulaminem.
2. Użytkownik poczty elektronicznej, wypełniając formularz zgłoszeniowy, zobowiązany jest do podania danych zgodnie z rzeczywistością. Użytkownik ma prawo wglądu do podanych w formularzu zgłoszeniowym danych, jak też prawo do żądania ich poprawienia lub usunięcia.
3. Wysłanie wypełnionego formularza rejestracyjnego przez użytkownika oznacza jego zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i wykorzystywanie zawartych w nim informacji przez Praca.pl Sp. z o.o., zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 roku (Dz.U. nr 133, poz.883).
4. Usługa konta poczty elektronicznej świadczona jest odpłatnie lub nieodpłatnie.
5. Użytkownik może korzystać bezpłatnie z konta poczty elektronicznej bezterminowo.
6. Użytkownik może korzystać z konta za pomocą:
   a). systemu pocztowego www pod adresem http://www.poczta.pl
   b). programu pocztowego obsługującego protokół POP3.
7.Zakładając bezpłatne konto poczty elektronicznej w domenie poczta.pl użytkownik wyraża zgodę na:
   a). wysyłanie przez Praca.pl Sp. z o.o. na założone przez użytkownika konto treści informacyjnych, reklamowych;
   b). dodawanie przez Praca.pl Sp. z o.o. do stopki wychodzącej z tego konta treści informacyjnych lub reklamowych.

8. Na płatne konta poczty elektronicznej nie są wysyłanie przez Praca.pl Sp. z o.o. treści reklamowe;
9. Do wiadomości wyslanych z płatnych kont poczty elektronicznej nie są dodawane przez Praca.pl Sp. z o.o. stopki reklamowe;
10. Na bezpłatne i płatne konta poczty elektronicznej Praca.pl Sp. z o.o. może wysyłać treści informacyjne dotyczące systemu poczta.pl;

III. Prawa i obowiązki użytkownika.

1. Użytkownikiem konta poczty elektronicznej może zostać osoba pełnoletnia lub osoba niepełnoletnia po uzyskaniu zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
2. Użytkownik zobowiązuje się do wykorzystywania konta zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami prawa, normami społecznymi i obyczajowymi, postanowieniami niniejszego regulaminu oraz zasadami etyki.
3. Użytkownik otrzymuje konto w domenie poczta.pl automatycznie po zaakceptowaniu treści niniejszego regulaminu.
4. Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za sposób, w jaki wykorzystuje płatne lub bezpłatne konto w domenie poczta.pl, w tym za treść i inną zawartość przesyłanych wiadomości oraz wiadomości znajdujących się na serwerze pocztowym, z uwzględnieniem odpowiedzialności karnej za działania niezgodne z prawem.
5. Użytkownik zakładając konto poczty elektronicznej i korzystając z usługi poczty elektronicznej zobowiązany jest do zachowania hasła w tajemnicy.
6. Hasło stanowi informację poufną, do wyłącznej wiadomości użytkownika. Użytkownik obowiązany jest do ustanowienia hasła w sposób uniemożliwiający jego odgadnięcie przez osoby trzecie. Hasło powinno zawierać od 5 do 15 znaków, przy czym znakami mogą być wyłącznie małe litery i cyfry.
7. Użytkownik jest obowiązany do niewykorzystywania systemów komputerowych Praca.pl oraz Poczta.pl do przesyłania niepożądanych przez odbiorców przesyłek e-mailowych o charakterze masowym (spam).

IV. Prawa i obowiązki operatora usługi (Praca.pl Sp. z o.o.).

1. Praca.pl Sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za wszelkie straty i szkody związane z funkcjonowaniem usługi.
2. Praca.pl Sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności przede wszystkim za:
   a). utratę danych wynikające z przerw w funkcjonowaniu systemu pocztowego z przyczyn technicznych;
   b). dane identyfikujące użytkownika zawarte w formularzu rejestracyjnym;
   c). skutki wynikłe z ujawnienia hasła do konta osobom trzecim, niezależnie od przyczyny ujawnienia;
   d). utracone korzyści poniesione przez Użytkownika lub osoby trzecie w związku ze świadczeniem usługi;
   e). niewykonanie lub nienależyte wykonanie usługi, jeżeli niewykonanie lub nienależyte wykonanie nastąpiło z winy nieumyślnej;
   f). niewykonanie lub nienależyte wykonywanie usługi, jeżeli jest to spowodowane przez osoby trzecie (w szczególności operatorów telekomunikacyjnych, dostawców łączy telekomunikacyjnych i energii elektrycznej);
   g). niewykonywanie usługi z powodu szkód spowodowanych przez wirusy komputerowe;
   h). treść otrzymywanej i wysyłanej przez Użytkownika poczty;
3. Praca.pl Sp. z o.o. zobowiązuje się dołożyć wszelkich starań w celu ochrony danych użytkowników kont.
4. Praca.pl Sp. z o.o. zapewni każdemu użytkownikowi konta dostęp do dotyczących go danych w celu ich weryfikacji, modyfikacji lub też usunięcia.
5. Praca.pl Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do możliwości usunięcia konta użytkownika wraz ze wszystkimi znajdującymi się tam wiadomościami, jeżeli użytkownik nie logował się na nim przez 180 kolejnych dni (dotyczy tylko bezpłatnych kont)
6. Praca.pl Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zamknięcia konta użytkownika bez podania przyczyny jeżeli uzna to za uzasadnione, zwłaszcza w przypadku używania konta poczty elektronicznej przez użytkownika niezgodnie z postanowieniami obowiązującego prawa lub niniejszego regulaminu.
7. Praca.pl Sp. z o.o. oświadcza, iż stosowane przy ochronie poczty elektronicznej środki techniczne nie gwarantują bezpieczeństwa przekazu informacji.
8. Praca.pl Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do stosowania wszelkich prawnych i technicznych zabezpieczeń chroniących systemy i serwery poczta.pl przed przesyłaniem za ich pomocą niepożądanych przez odbiorców, przesyłek e-mailowych o charakterze masowym (spam).
9. Praca.pl Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zmiany parametrów kont.

V. Postanowienia końcowe.

1. Praca.pl Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich umieszczenia w regulaminie oraz na stronie www.poczta.pl. O każdej zmianie regulaminu Praca.pl Sp. z o.o. powiadomi użytkowników konta poczty elektronicznej wysłanym na adresy ich kont regulaminem.
2. Niniejszy regulamin obowiązuje od dnia 17 czerwca 2008 roku.